ハローワークの闇として、以下のような点が挙げられています。ブラック企業の温床ハローワーク職員の無能さ政府の介入

このビデオは、日本の若者の間で増えている転職率と、その背景にある問題について解説しています。特に、ハローワークの利用者が減っている一方で、民間転職サイトの利用者が増えている理由を詳しく説明しています。まず、2024年の20代の転職率は過去最大の32%を記録し、多くの若者が転職を希望していることがわかります。しかし、ハローワークを利用する人は減っており、その理由として、ハローワークの求人の質の低さや、職員の対応の悪さが挙げられています。一方、民間転職サイトの利用者は増えています。その理由は、エージェントによるサポートや、質の高い求人の提供などが挙げられています。また、民間転職サイトの利用率は、20代で約60%、30代で50%を超えており、多くの人が利用していることがわかります。このビデオでは、ハローワークと民間転職サイトの違いや、それぞれのメリット・デメリットについても解説しています。ハローワークは国営であり、安心感がありますが、求人の質や職員の対応に問題があることが指摘されています。一方、民間転職サイトは、エージェントによるサポートや、質の高い求人の提供が魅力ですが、費用がかかることがあります。最後に、ビデオでは、日本の若者の転職事情や、ハローワークの問題点について警鐘を鳴らしています。日本の若者は、転職を希望する人が増えている一方で、ハローワークの利用者が減っているという現状があります。この問題を解決するためには、ハローワークの改善が必要であることが指摘されています。